Onze Blogs

01 december 2021

TIP 12: Door vragen te stellen wordt men wijs

In 2021 geven we elke maand een slimme recruitmenttip waarmee je leert hoe je goede kandidaten kunt werven. Deze tips zijn ontstaan vanuit jarenlange ervaring en onze liefde voor het recruitmentvak. We delen onze inzichten graag om, stap voor stap, jullie recruitmentproces naar 'the next level' te brengen. Lees verder...

Leestijd: 1 minuten
01 november 2021

TIP 11: De wijde wereld ingaan

In 2021 geven we elke maand een slimme recruitmenttip waarmee je leert hoe je goede kandidaten kunt werven. Deze tips zijn ontstaan vanuit jarenlange ervaring en onze liefde voor het recruitmentvak. We delen onze inzichten graag om, stap voor stap, jullie recruitmentproces naar 'the next level' te brengen. Lees verder...

Leestijd: 1 minuten
01 oktober 2021

TIP 10: Waar het hart vol van is, loopt de mond van over

In 2021 geven we elke maand een slimme recruitmenttip waarmee je leert hoe je goede kandidaten kunt werven. Deze tips zijn ontstaan vanuit jarenlange ervaring en onze liefde voor het recruitmentvak. We delen onze inzichten graag om, stap voor stap, jullie recruitmentproces naar 'the next level' te brengen. Lees verder...

Leestijd: 1 minuten
01 september 2021

TIP 9: In de echt verbinden

In 2021 geven we elke maand een slimme recruitmenttip waarmee je leert hoe je goede kandidaten kunt werven. Deze tips zijn ontstaan vanuit jarenlange ervaring en onze liefde voor het recruitmentvak. We delen onze inzichten graag om, stap voor stap, jullie recruitmentproces naar 'the next level' te brengen. Lees verder...

Leestijd: 1 minuten
01 augustus 2021

TIP 8: Meerdere wegen die naar Rome leiden

In 2021 geven we elke maand een slimme recruitmenttip waarmee je leert hoe je goede kandidaten kunt werven. Deze tips zijn ontstaan vanuit jarenlange ervaring en onze liefde voor het recruitmentvak. We delen onze inzichten graag om, stap voor stap, jullie recruitmentproces naar 'the next level' te brengen. Lees verder...

Leestijd: 2 minuten
01 juli 2021

TIP 7: Kijk verder dan je neus lang is

In 2021 geven we elke maand een slimme recruitmenttip waarmee je leert hoe je goede kandidaten kunt werven. Deze tips zijn ontstaan vanuit jarenlange ervaring en onze liefde voor het recruitmentvak. We delen onze inzichten graag om, stap voor stap, jullie recruitmentproces naar 'the next level' te brengen. Lees verder...

Leestijd: 3 minuten
01 juni 2021

TIP 6: Luisteren draait om het begrijpen van een ander

In 2021 geven we elke maand een slimme recruitmenttip waarmee je leert hoe je goede kandidaten kunt werven. Deze tips zijn ontstaan vanuit jarenlange ervaring en onze liefde voor het recruitmentvak. We delen onze inzichten graag om, stap voor stap, jullie recruitmentproces naar 'the next level' te brengen. Lees verder...

Leestijd: 3 minuten
01 mei 2021

TIP 5: Baanbrekende arbeid verrichten

Executive recruitment wordt meestal gebruikt om kandidaten te vinden voor management, senior-jobs en moeilijk vindbaar talent. Deze vorm van recruitment, ook wel headhunting genoemd, staat bekend om zijn proactieve aanpak. Eigenlijk is goede recruitment altijd proactief en hard werken oftewel 'baanbrekende arbeid'. Maar hoe pak je dit slim en efficiënt aan?

Leestijd: 3 minuten
01 april 2021

TIP 4: Door de bomen het bos niet meer zien

Recruitmenttechnologie! Wat moet je hier als recruiter mee? Voor een goede match maakt de recruiter tegenwoordig gebruik van allerlei slimme tools en data-analyses. Het koppelen en interpreteren van deze data gecombineerd met intuïtie en vakmanschap wordt steeds belangrijker. Hoe kun je zo efficiënt mogelijk de juiste kandidaat vinden?

Leestijd: 2 minuten
20 maart 2021

Recruitment met kracht & creatie!

“Jij hebt ballen! Ga je dat echt doen? Zo jij durft!”, dat hoorde ik begin vorig jaar vanuit mijn omgeving. Ik had namelijk besloten om, tijdens de COVID-19 pandemie, een recruitmentbureau te starten. Ik voelde in de markt dat er steeds meer behoefte is aan bredere recruitment ondersteuning, zoals recruitmentmarketing en arbeidsmarktcommunicatie. Dat kon ik in mijn eentje, als interim recruiter niet bieden, dus ging ik op zoek naar een oplossing.

Leestijd: 4 minuten
01 maart 2021

TIP 3: Je winkel op orde hebben

Bij het werven van kandidaten zullen zij als eerste naar de (werkenbij-) website van een bedrijf gaan om informatie te vinden. Een goede werkenbij-website geeft je de mogelijkheid om jezelf als potentiele werkgever te onderscheiden en een goede eerste indruk geven. Het is dus belangrijk om deze 'winkel' goed op orde te hebben.

Leestijd: 2 minuten
01 februari 2021

TIP 2: Om over naar huis te schrijven

Soms kom je die ene vacature tegen waarvan je meteen enthousiast wordt. Een vacature om 'over naar huis te schrijven' Hoe schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten? Lees verder...

Leestijd: 2 minuten